Human Capital 365

Poznaj Human Capital 365, czyli kompleksowe rozwiązanie kadrowo-płacowe dla Microsoft Dynamics, z którego pomocą sprostasz największym wyzwaniom dla HR.

Wyzwania współczesnych działów kadrowo-płacowych

Cyfrowa transformacja rewolucjonizuje biznes na coraz szerszą skalę, nie omijając przy tym obszaru HR. W obliczu rosnącej liczby obowiązków, z którymi na co dzień zmagają się specjaliści działów kadrowo-płacowych, kluczem do optymalizacji działań jest posługiwanie się innowacyjnymi narzędziami IT.

Czy wyobrażasz sobie firmę dbającą o zachowanie zgodności z przepisami przy aktualnej dynamice zmian prawnych, która nie korzysta przy tym z nowoczesnych rozwiązań technologicznych? Z pewnością masz przy tym świadomość, że nadszedł czas rynku pracownika, a sprostanie jego wymaganiom oraz zaadresowanie kluczowych oczekiwań zyskuje na znaczeniu, ale staje się coraz trudniejsze.

Ergonomia to efektywność

Aby specjaliści HR mogli uporać się z zarządzaniem zasobami ludzkimi wewnątrz organizacji, musisz zapewnić im do tego odpowiednie warunki. Efektywność naszych działań w dużym stopniu zależy od ergonomii narzędzia, z którego korzystamy. Dlatego też rozwiązanie Human Capital 365 zostało zaprojektowane z myślą o użytkownikach i preferowanych przez nich sposobach pracy. Decydując się na wdrożenie naszego narzędzia, stworzysz w swojej firmie jednolite i spójne środowisko aplikacji sprzyjające wzrostowi produktywności zespołów, m.in. ze względu na nieograniczony dostęp do jakościowych i wiarygodnych danych.

E-teczki personalne to nie wszystko

Nie ulega wątpliwości, że wsparcie technologii nie gwarantuje dziś bezpośredniej przewagi konkurencyjnej – stanowi natomiast biznesową konieczność. Z całą pewnością dział kadrowo-płacowy jest jednym z najważniejszych ogniw w strukturze organizacji. Coraz popularniejsze staje się wdrażanie e-teczek personalnych, które optymalizują funkcjonowanie specjalistów HR. Jednak aby wykorzystać ich potencjał, musisz nadać Elektronicznym Aktom Osobowym również odpowiednią strukturę i zapewnić należyte bezpieczeństwo.

Czy wiesz już, jak istotna jest niezawodność i elastyczność narzędzi wykorzystywanych przez działy kadrowo-płacowe? Przekonaj się, analizując przykłady opracowania listy płac, a także konfiguracji oraz list składników płacowych.

Żyjemy w świecie pracownika

Obecnie każdemu z nas zależy na tym, aby uzyskać odpowiedź na każde nurtujące pytanie jak najszybciej i jak najprościej – bez względu na to, czy mówimy o życiu codziennym, czy zawodowym. Możesz spodziewać się zatem, że pracownicy w Twojej firmie chcą mieć nieograniczony dostęp do informacji o liczbie dni urlopowych czy pensji, a także móc sprawnie złożyć wniosek o urlop lub zgłosić zwolnienie lekarskie.

Odpowiadając na oczekiwania członków zespołu, sięgnij po Human Capital 365 – rozwiązanie opracowane w zgodnie z trendem „samoobsługi” w obszarze HR. Dostarczysz im tym samym portal pracownika, który wielopoziomowo usprawnia wewnętrzną komunikację, m.in. przez kanały bezobsługowe, ale także wspiera procesy rekrutacyjne, odciążając specjalistów.

Poznaj Human Capital 365

Dołącz do naszego wydarzenia on-line i poznaj jak implementacja nowoczesnych narzędzi IT znacząco usprawni pracę w działach HR.

Nasze ekspertki z zespołu produktowego na biznesowych przykładach zaprezentują korzyści jakie możesz osiągnąć dzięki:

  • ergonomii narzędzia
  • elastycznej konfiguracji
  • samoobsługowego podeścia 

Nieustanne ulepszanie produktu

Istotnym atutem Human Capital 365 jest skalowalność i elastyczność. Nieustannie aktualizujemy, a także ulepszamy nasz produkt, dostosowując jego funkcjonalności do zmieniających się przepisów prawa, sytuacji rynkowej oraz sugestii użytkowników, którzy najlepiej wiedzą, czego potrzebują.

W związku z tym, nawiązując współpracę z Fellowmind, możesz liczyć na ciągły rozwój Twojej firmy. Będziemy Cię inspirować i proponować rozwiązania, które optymalnie zagospodarują najważniejsze wyzwania biznesowe.

Unikatowe rozwiązanie dla Microsoft Dynamics 365

Human Capital 365 jest unikatowym rozwiązaniem dla platformy Microsoft Dynamics 365 Finance oraz Microsoft Dynamics 365 SCM, które adresuje potrzeby obszaru kadrowo-płacowego i jest dopasowane do obowiązujących przepisów polskiego prawa.

Integracja z rozwiązaniem MD365 sprawia, że dane z działów HR nie stanowią już oddzielnego bytu. Stają się natomiast integralną częścią kluczowych procesów biznesowych, które wspierają podejmowanie racjonalnych decyzji i stymulują skalowanie Twojej działalności.

Masz pytania?

Zainteresował Cię nasz produkt? Chcesz dowiedzieć się więcej, a może zobaczyć pełną prezentację w swojej firmie? Skontaktuj się z nami.