Microsoft Gold Certified
Skontaktuj się z nami
+48 22 549 65 50

Oferta

Rozwiązania

Bonair Controlling System jest dedykowanym rozwiązaniem wspomagającym procesy zarządzania wydajnością finansową przedsiębiorstwa (Corporate Perfomance Management) i jest w pełni zintegrowane z systemem Dynamics AX .

System do zarządzania relacjami z klientami wspierający strategię biznesową polegającą na ukierunkowaniu na stały kontakt z klientem.

Wykorzystaj siłę jednej platformy by w pełni zarządzać kapitałem ludzkim w swojej organizacji.


 „…bo praca ludzka odnosi się nie tylko do ekonomii.
Kapitał Ludzki, to zdolność do pracy, adaptacji do zmian w otoczeniu
oraz kreacji nowych rozwiązań …”

HumanCapital365 to kompleksowe rozwiązanie dla platformy Microsoft Dynamics 365 wspierające procesy zarządzania kapitałem ludzkim i budowanie potencjału pracowniczego opartego o bieżące potrzeby organizacji.

Zarządzanie Kapitałem Ludzkim to zbiór praktyk związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi, które koncentrują się wokół elementów pozyskiwania, zarządzania, rozwoju, optymalizacji pracy pracowników.

Czym jest HumanCapital365?

HumanCapital365 tworzy zestaw komponentów wspierających procesy Zarządzania Kapitałem Ludzkim w obszarach:

HumanCapital365

Jakie organizacje potrzebują HC365?

  • Firmy (w tym z rozproszoną strukturą organizacyjną)
  • Organizacje publiczne
  • Służba zdrowia
  • Uczelnie
  • Szkoły

HC365 to rozwiązanie dla:

  • Kandydatów
  • Pracowników działu HR
  • HR Managerów
  • Managerów
  • Pracowników
  • Kadry zarządzającej

Wymierne korzyści:

  • Obniżenie kosztów prowadzenia organizacji poprzez centralizację powtarzających się procesów w ramach całej struktury
  • Podniesienie jakości usług poprzez automatyzację i optymalizację procesów związanych obsługą pracownika

 

Jak budować Kapitał Ludzki w organizacji?

HumanCapital365 to narzędzie cyfrowej transformacji procesów obszaru zarządzania kapitałem ludzkim.

 

Zachęcaj

Angażuj

Rozwijaj

HC365 ico1

HC365 ico2

HC365 ico3
Zatrudniaj najlepszychTwórz najbardziej wydajne i
zwinne zespoły
Maksymalizuj potencjał zespołu
  • Szybszy, bardziej usprawniony proces rekrutacji
  • Zaangażowanie zespołu
  • Oparte na danych, wnikliwe decyzje dotyczące zatrudnienia
  • Sprawne zatrudnienie
  • Identyfikuj najlepszych pracowników
  • Ułatw pracownikom zapoznać się z organizacją
  • Ułatw nawiązywanie kontaktów
  • Rozwijaj zespół w sposób ciągły, zbieraj feedback
  • Wspieraj własny rozwój pracowników
  • Twórz ciągłą organizację edukacyjną
  • Buduj możliwości rozwoju kariery
  • Identyfikuj i rozwijaj liderów
  • Nagradzaj najlepszych

 

Kandydaci i pracownicy w centrum uwagi. Buduj pozytywne doświadczenia.

Talent365

 

 




Rekrutuj

  • Zoptymalizuj i usprawnij proces rekrutacji
  • Informuj kandydatów na każdym etapie rekrutacji
  • Automatycznie koordynuj kalendarze całego zespołu rekrutującego
  • Ułatwiaj przekazywanie informacji o kandydacie
  • Zbieraj feedback z każdego etapu rozmowy
  • Twórz dokładne profile kandydatów
  • Wybieraj najlepszych
  • Zoptymalizuj czas zatrudnienia pracownika



 HumanCapital365 Rekrutacja
 HumanCapital365 Motywacja

Motywuj i Angażuj

  • Angażuj pracowników w rozwój życie i rozwój organizacji
  • Udostępnij portal pracowniczy z najważniejszymi tematami dotyczącymi pracowników
  • Twórz transparentne systemy oceny pracowników
  • Monitoruj postępy. Identyfikuj najlepszych pracowników. Oceniaj, rozmawiaj, podejmuj stosowne działania
  • Twórz zestawienia prezentujące osiągniecia: Pracownika, Zespołu, Organizacji


Wynagradzaj

  • Analizuj bieżące wynagrodzenia
  • Twórz przejrzyste formy wynagradzania
  • Wynagradzaj najlepszych
  • Twórz pozapłacowe możliwości wynagradzania
  • Publikuj wszystkim dodatkowe możliwości wynagradzania
 HumanCapital365 Wynagradzaj

 

HumanCapital365 pokrywa najistotniejsze obszary:

  • zagadnienia ekonomiczne tj.: naliczane płac, rozliczanie czasu pracy, budżetowanie, symulacje wynagrodzeń, przeszeregowania
  • zagadnienia prawne tj. : obsługa różnych form zatrudnienia, obsługa i zarządzanie czasem pracy
  • zagadnienia dotyczące potencjału pracowników tj.: ocena pracownika, rozwój pracownika,
  • zagadnienia związane ze wzrostem potencjału pracowników/organizacji tj.: pozyskiwanie pracowników, szkolenia dla pracowników, benefity pracownicze
  • Napisz do naszych konsultantów

Kontakt